Tuarastal àrd
Aig Belon, bidh luchd-obrach a’ faighinn tlachd à tuarastal fialaidh nas àirde na an co-aoisean
Obair slàinte
Tha slàinte is sàbhailteachd riatanach airson a bhith ag obair ann am Belon
Bi air do urramachadh
Tha sinn a’ toirt urram do gach neach-obrach gu stuthan agus gu spioradail
Leasachadh dreuchdail
Tha sinn a’ cur luach air leasachadh dreuchdail ar luchd-obrach, agus ’s e adhartas an tòir choitcheann aig gach neach-obrach
Poileasaidh Fastaidh
Bidh sinn an-còmhnaidh a’ cur luach air agus a’ dìon chòraichean agus ùidhean dligheach ar luchd-obrach. Bidh sinn a’ cumail ri “Lagh Làbarach Poblachd Sluagh na Sìona”, “Lagh Chùmhnantan Làbarach Poblachd Sluagh na Sìona”, agus “Lagh Aonaidhean Ciùird Poblachd Sluagh na Sìona” agus laghan dachaigheil buntainneach eile, a’ leantainn nan co-chruinneachaidhean eadar-nàiseanta a chaidh aontachadh le riaghaltas Shìona agus na laghan, na riaghailtean agus na siostaman iomchaidh san dùthaich aoigheachd gus giùlan cosnaidh a riaghladh. Bidh sinn a’ leantainn poileasaidh cosnaidh co-ionann agus neo-lethbhreitheach, agus a’ làimhseachadh luchd-obrach de dhiofar nàiseantachdan, rèisean, gnèithean, chreideasan cràbhach agus chùl-raointean cultarail gu cothromach agus gu reusanta. Bidh sinn a’ cuir às gu daingeann do shaothair chloinne agus saothair èignichte. Bidh sinn a’ cur fòcas air a bhith a’ brosnachadh cosnadh bhoireannaich agus mhion-chinnidhean cinnidheach agus a’ cur an gnìomh gu teann na riaghailtean airson saor-làithean luchd-obrach boireann rè torrachas, breith chloinne agus bainne-cìche gus dèanamh cinnteach gu bheil tuarastal, sochairean agus cothroman leasachaidh dreuchdail co-ionann aig luchd-obrach boireann.
Siostam E-HR a’ ruith
Tha obrachaidhean didseatach air a bhith a’ ruith tro gach ceàrnaidh de Belon sa phròiseas riochdachaidh agus a thaobh ghoireasan daonna. Leis a’ chuspair togail fiosrachaidh thuigseach, neartaich sinn pròiseactan togail siostam fìor-ùine cinneasachaidh co-obrachail, rinn sinn am plana docaidh a bharrachadh gu leantainneach, agus leasaich sinn an siostam àbhaisteach, a’ coileanadh ìre àrd de mhaidseadh agus deagh cho-òrdanachadh eadar an siostam fiosrachaidh agus riaghladh iomairt.
Slàinte is sàbhailteachd
Tha sinn a’ cur luach mòr air beatha ar luchd-obrach agus a’ cur cudrom mòr air an slàinte is an sàbhailteachd. Tha sinn air sreath de phoileasaidhean is cheumannan a thoirt a-steach agus a ghabhail os làimh gus dèanamh cinnteach gu bheil corp fallain agus deagh bheachd aig luchd-obrach. Bidh sinn a’ strì ri àrainneachd obrach a thoirt do luchd-obrach a bhrosnaicheas slàinte corporra is inntinn. Bidh sinn gu gnìomhach a’ brosnachadh uidheam cinneasachaidh sàbhailteachd fad-ùine, a’ gabhail ri modhan riaghlaidh sàbhailteachd adhartach agus teicneòlas cinneasachaidh sàbhailteachd, agus a’ neartachadh sàbhailteachd obrach gu làidir aig ìre an t-sluaigh gus sàbhailteachd luchd-obrach a dhèanamh cinnteach.
Slàinte dreuchdail
Bidh sinn a’ cumail gu teann ri “Lagh Poblachd Sluagh na Sìona air Casg agus Smachd Galaran Dreuchdail”, a’ daingneachadh riaghladh slàinte dreuchdail iomairtean, a’ neartachadh casg agus smachd chunnartan galair dreuchdail, agus a’ dèanamh cinnteach à sàbhailteachd is slàinte luchd-obrach.
Slàinte inntinn
Tha sinn a’ cur cudrom air slàinte inntinn luchd-obrach, a’ leantainn air adhart a’ leasachadh shiostaman ath-bheothachaidh, saor-làithean agus siostaman eile luchd-obrach, agus a’ cur an gnìomh Plana Taic Luchd-obrach (EAP) gus luchd-obrach a stiùireadh gus beachd adhartach is fallain a stèidheachadh.
Sàbhailteachd luchd-obrach
Tha sinn ag iarraidh “beatha luchd-obrach os cionn a h-uile càil eile,” siostam agus uidheam stiùiridh is riaghlaidh cinneasachaidh sàbhailteachd a stèidheachadh agus modhan riaghlaidh sàbhailteachd adhartach agus teicneòlas cinneasachaidh sàbhailteachd a ghabhail os làimh gus sàbhailteachd luchd-obrach a dhèanamh cinnteach.
Fàs luchd-obrach
Tha sinn a’ meas fàs luchd-obrach mar bhunait leasachadh a’ chompanaidh, a’ dèanamh làn thrèanadh luchd-obrach, a’ fosgladh seanalan leasachaidh dreuchdail, a’ leasachadh an dòigh duais is brosnachaidh, a’ brosnachadh cruthachalachd luchd-obrach, agus a’ tuigsinn luach pearsanta.
Foghlam agus trèanadh
Tha sinn a’ leantainn air adhart a’ leasachadh togail ionadan trèanaidh agus lìonraidhean, a’ dèanamh trèanadh làn-luchd-obrach, agus a’ strì ri eadar-obrachadh adhartach a choileanadh eadar fàs luchd-obrach agus leasachadh a’ chompanaidh.
Leasachadh dreuchdail
Tha sinn a’ cur cudrom air dealbhadh is leasachadh dhreuchdan luchd-obrach agus a’ strì ri farsaingeachd leasachaidh dreuchd a leudachadh gus an luach fhèin a thoirt gu buil.
Duaisean agus brosnachaidhean
Bidh sinn a’ toirt duaisean agus a’ brosnachadh luchd-obrach ann an diofar dhòighean, leithid àrdachadh thuarastail, saor-làithean pàighte, agus àite a chruthachadh airson leasachadh dreuchdail.